تدبير الحضور
تخطيط مواقيت العمل والتناوب بين الفرق: منهجية عملية
فترات ثابتة ومرنة ومجزأة وليلية، تناوب 3×8، حد أدنى للتغطية والراحة الأسبوعية: بناء جدول عمل يضمن دقة أرقام الحضور.
المصانع والصناعة
في المصنع يتعقد تسجيل الحضور بسرعة: فرق 3×8 تتناوب، فترات ليلية تتجاوز منتصف الليل، ساعات إضافية تحتاج إلى موافقة، وعشرات المرورات أمام الجهاز عند تغيير الفريق. يطبق Tempo دورة كل موظف ويحسب كل فترة كيوم عمل واحد.

تُنشئون فترات العمل (صباح، زوال، ليل) ودورة تناوب على N يومًا مع يومها الأول؛ وكل فريق يتلقى الدورة ابتداءً من تاريخ. يعرض المخطِّط أسبوع كل ورشة، والتغطية حسب الفترة، والتعارضات (راحة قصيرة جدًا بين فترتين، أكثر من 48 ساعة في الأسبوع).
التعويض الظرفي يتم في خانة من المخطِّط، دون المساس بالدورة.
تختارون القاعدة: ما يتجاوز المدة المقررة، أو بعد ساعة نهاية الفترة، أو ما يتجاوز عتبة. يمكن أن تتطلب الساعات الإضافية موافقة قبل دخولها في تصدير الأجور؛ ويُميَّز العمل يوم الراحة أو العطلة الرسمية على حدة. ويبقى حساب الزيادات في برنامج الأجور.
على جهاز DS-K1T321MFWX يمكن التعرف على الموظف بوجهه أو بصمته أو شارته. في الورشات، قد تجعل الأيدي المرتدية للقفازات أو المتضررة البصمة أقل موثوقية؛ فيكون الوجه أو الشارة بديلًا. تُضبط الطريقة على الجهاز؛ ويعامل Tempo كل مرور معترف به بالطريقة نفسها.
عدد الموظفين والأجهزة محدد في الترخيص الذي يُعدّ مع عرض السعر. ومن جهة الجهاز، يعلن DS-K1T321MFWX عن مكتبة من 500 وجه؛ وما زاد على ذلك يتطلب عدة أجهزة.
لا. يتتبع Tempo حضور الموظفين ووقت عملهم، لا وقت الإنتاج.
تدبير الحضور
فترات ثابتة ومرنة ومجزأة وليلية، تناوب 3×8، حد أدنى للتغطية والراحة الأسبوعية: بناء جدول عمل يضمن دقة أرقام الحضور.
تدبير الحضور
كيف تحدد هامش التأخر والغياب المبرر والساعات الإضافية، وماذا تقول مدونة الشغل المغربية، وكيف تطبق القواعد دون خلافات.
أعطونا دورتكم الحالية: نعيد إنشاءها ونعرض عليكم أسبوعًا محسوبًا.
سؤال سريع؟ راسلونا عبر WhatsApp